和歌子のお気に入り！

なばなの里とナガシマスパーランド別行動できますか？来週両親と、子供とで長島方面に旅行にいきます。両親は年なので、なばなの里で２人を下車させ、自分と子供は長島スパーランドで遊ぼうと考えています。距離的、時間的にはどんな感じですか？?なばなの里では何時間くらい滞在が平均ですか？?遊園地には２時間くらいしか滞在しない予定ですが、もし両親を連れて行った場合でも、年おいた両親が休む所はありますか？何かよいアイディアがあったらお願いします。ゆあみの里も気になりますが、どんな感じでしょう・・・よろしくお願いいたします。

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なばなの里とスパーランドは車で１０分～１５分くらい。ただ、思うよりけっこう離れていますが。決して「同じような区域内」ではないです。別行動は、渋滞がなければ十分可能です。?園内ゆっくり散策して、１時間かな？そのほかの楽しみ方にもよりますが、無料の足湯・別料金でベゴニアガーデン（温室）・別料金でくるくる高いとこに周りながらあがってく、アトラクションみたいな展望台が利用できます。その他、そう広くはないけど、温泉も中にありますし、食事どころもたくさんあります。入場券に、中で利用できるクーポンがついてくるので、何か食べるかしないとクーポンが無駄になります。（休憩がてら軽食やお茶でもいいですしね）食事するか？温泉はいるか？でだいぶ違ってきます。目一杯利用しても、１０時に入ったとして２時が限界かなあ。スパーランド内では、ゆっくり休めるとこというと、ゆあみの島の温泉内になるかと思います。一部だけの回答でスミマセン。いずれにしても、遊園地のほうは、そう長い時間とれませんね。ご両親のためとはいえ、ちょっともったいないかも。

実父の古希のお祝いのプレゼント実父の７０歳（古希）の誕生日にホテルのレストランで食事会をしようと言われているのですがお花のほかに何をプレゼントしたらいいと思いますか？飼い犬がいるので泊まりの旅行はできないので旅行券はいらないみたいでした。母と一緒に買い物に行って服（ジャケットとか）を買おうかと思うのですが…。お金を包むことに関しては兄と相談してみようと思います。ほかにいい案はありますでしょうか。父はずっと営業職で、１０年前に退職しましたが、資格を取って同会社で仕事を請け負っています。ネクタイはもうしませんが、仕事である程度きちんとした格好をしています。趣味はゴルフと能面制作で、地元のJリーグチームのボランティアもしています。どうかお知恵をお貸しください。

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「ループタイ」なんて、いかがですか？私の父は60歳すぎてから、好んで使用していました。ラフな感じでお洒落ですし、ある程度きちんとした格好をされる時にも便利です。一例として↓ご覧になってみてください。http://item.rakuten.co.jp/tamarusan/c/0000000113/

ニュージーランドに旅行に行きます。空港で検閲があると思いますが、トランクの鍵は、アメリカ式？のものがよいのか、通常のものでよいのか教えて頂きたいです。書いてある内容も自分でも？のような気がしますが・・アメリカは、荷物の検査をするために、鍵を開けるときがあるようで、アメリカ式のものでないと、鍵を壊されてしまうことがあると聞いたものですから、その点についてくわしい方、よろしくお願いいたします。

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ニュージーランドでのセキュリティー検査ではアメリカで要求されるＴＳＡロックＫｅｙは要求されません。通常の鍵でＯＫです。＞アメリカは、荷物の検査をするために、鍵を開けるときがあるようで、＞アメリカ式のものでないと、鍵を壊されてしまうことがあると聞いたものですから、そうですね、あくまでもアメリカでは税関ではなくセキュリティー検査での荷物チェックでその鍵を使います。中身確認がロックされて出来ない場合には破壊して中身チェックを行います。叉ＴＡＳマスターで荷物を開けて検査後のには、開けて監査しましたとの紙が荷物の中に入れられています。アメリカでもニュージーランドでも税関では自分で開けなさいと言われるだけで税関司がマスターキーを持つことは有りません。

中小企業子育て支援助成金について教えて下さい。中小企業子育て支援助成金について教えて下さい。従業員１５人の小さな会社で、働いています。ただいま妊娠中で、勤続５年目です。今年８月末に出産予定で、産休が明けたら育休を取得する予定です。６ヶ月～８ヶ月位を考えています。私の会社は創業３５年ですが、今まで産休や育休を取った従業員は居ないそうです。（年配者が多い為）そこで質問ですが、私の会社と私の出産時期を総合的に見て、私の会社は中小企業子育て支援助成金は対象となりますでしょうか？？私が休む間、派遣さんを入れるか、代わりの短期の従業員を入れて戴かないといけませんし（事務員１人の為）産休中の社会保険も払って頂かないといけませんので、もし少しでも助成金が会社に戴けるのなら、出来る限り手続き準備をして産休に入りたいと、思っています。また、この質問で説明足らずでしたら、補足いたしますので、宜しくお願い致します。

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要件には企業の要件とあなた自身に関する要件があります。企業の要件正規社員＋２か月を超えて使用される者であり、かつ、週当たりの所定労働時間が当該企業の通常の労働者とおおむね同等である者の合計が100人以下就業規則に育児休業に関する規定があること。一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局に届け出ていること。平成21年4月1日以降一般事業主行動計画を策定又は変更する事業主については、一般事業主行動計画を公表し、かつ、労働者に対し周知したこと。あなた自身の要件子の出生の日まで、雇用保険の被保険者として1年以上継続雇用されていたこと。平成１８年４月１日以降、１歳までの子を養育するため６か月以上育児休業を取得したこと。※育児休業（労働者に産後休業をした期間があり、かつ産後休業の終了後引き続き育児休業をした場合には、産後休業を含め6か月以上。）詳細はこちらこれらの要件、特に企業の就業規則整備や行動計画の策定ができるかがポイントでしょう。こうした相談は商工会や商工会議所でも応じていますから、社長さんと相談の上、相談してみてはいかがでしょうか。

私の占いサイト何がいけないのでしょうか？１５年掛けて作った占いサイトの反響がイマイチです。・サイト名が悪い・当たらない・怪しい・料金が高い何でも結構ですので、アドバイス頂ければ幸いです。【該当サイト】ukule.com占い専門のゲーム会社にて、四柱推命、西洋占星術、易、タロット、気学、人相、手相、風水、姓名判断などを徹底調査。現在オリジナル占いUMMO星人占いを１５年掛けて開発公開しました。特に相性診断、三角関係、不倫、浮気などの解消が得意です。

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補足・・既に知恵袋で回答されてますね。失礼致しました。もう少し具体的なところを回答されると良いですよ。あと、良い時期、良くない時期を正しく出して回答されると良いと思いました。まあ無料なので、そこまで労力は掛けたくないかもしれませんが。サイトを見て、何が言いたいのか、何をしたいのかが分からないです。情熱が足りないというか。オリジナルの占いを開発したのは良いのですが、それが当たるのか？と私は半信半疑です。また、いろんな占いを徹底調査とありますが、どれほど調査したのでしょうか？と思います。広く浅くじゃないのか？と、この質問を読んで思いますよ。四柱推命を深く学んだなら、それで商売なさったほうがいいですよ。オリジナルでどうしても出したいなら、ここの知恵袋で、その英文字の占いで色んな方をズバズバ当てたりしてみてください。オリジナルなものは、大衆は未知ですから、「クオリティ」をまず気にします。あなたが、いくら15年掛けたとは言え、「そんなの信用できないわ～」みたいな人が大半です。受け入れられるには時間が掛かります。周知が足りないようですし、浸透させるためにも、実演を知恵袋でなさって
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